Objektleiter / Technisches Gebäudemanagement / Instandhaltung (m/w/d)

Am Standort im Großraum Ingolstadt in Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich 

• Verantwortung übernehmen: Leitung des technischen Gebäudebetriebs; Sicherstellung der Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften; Mitarbeit bei der Ausarbeitung von Angeboten, Leistungsverzeichnissen und Arbeitsanweisungen
• Kooperation leben: Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Präzise umsetzen: Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen; Durchführung, Optimierung der bestehenden Aufträge; Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
• Fortschritt vorantreiben: Ausbau und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition und Kundenbetreuung, Bearbeitung von Kundenanfragen und -reklamationen; direkter Ansprechpartner des Kunden vor Ort
• Gewissenhaft umsetzen: Überwachung der Einhaltung von Umwelt- und sicherheitstechnischen Standards sowie arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Aufgaben anpacken: Erfassung, Meldung und Behebung von Mängeln bei laufendem Betrieb

Ihr Profil
 

• Ausbildung: Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) mit Berufserfahrung aus dem Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Haustechnik, Versorgungstechnik oder Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik; Elektriker oder Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d)
• Erfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Technischen Gebäudemanagement oder der Gebäudetechnik wünschenswert
• Kenntnisse: Fachkenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Rahmenbedingungen wünschenswert; sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich
• Arbeitsweise: Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement 
• Persönlichkeit: Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und Kommunikationsstärke 
• Zusatzqualifikation: Führerschein der Klasse B (3)

Ihre Benefits

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"