Technischer Leiter für das Gebäudemanagement (m/w/d)
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung für ein starkes Team und bringen Ihre Ideen in der Gebäudetechnik ein – direkt beim unserem Kunden vor Ort
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung übernehmen: Führung eines Teams mit Verantwortung für die qualitativ hochwertige Durchführung von Wartungs- sowie Instandsetzungsaufgaben an den Gebäudetechnischen Anlagen unseres Kunden sowie direkter Ansprechpartner für den Kunden vor Ort
- Aufgaben anpacken: Koordinierung der Objektteams für Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen von der Durchführung bis zur Abnahme und Dokumentation bei unseren Kunden vor Ort; Koordinierung von Projekten; Führung und Koordinierung des Nachtragsmanagements; Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften
- Kooperation leben: Personaleinsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Präzise umsetzen: Sicherstellung und Einhaltung der technischen und gesetzlichen Vorschriften sowie gängiger Kennzahlen; Erstellung von Schicht- und Wartungsplänen
- Fortschritt vorantreiben: Identifizierung von Schwachstellen an technischen Anlagen, sowie Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsvorschläge (KVP-Management); Entwicklung innovativer Lösungsmöglichkeiten
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) oder ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einem artverwandten Studiengebiet
- Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Facility Management, idealerweise mit Erfahrung im industriellen Bereich; Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse: Ausgeprägtes technisches Verständnis, Kenntnisse hinsichtlich gesetzlicher Vorschriften und Begeisterung für neue technische Herausforderungen
- Persönlichkeit: Flexibel, teamfähig, kundenorientiert; Offenheit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Interesse an modernen Softwaretools
- Arbeitsweise: Selbständig, verantwortungsbewusst, kosten- und kundenorientiert
Ihre Benefits
- Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
- Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
- PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung